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人才戰略是卡爾特戰略實施前提與重要保障。卡爾特堅持“人才資源是企業的第一資源”理念，創新人才培育和引進方式，著力建設一支與國際化戰略發展相適應、總量適當、層級結構合理、專業結構配套的專業化人才隊伍，將其打造成國際化戰略開拓的中堅力量，確保卡爾特國際化戰略目標的順利實現。

◆尊崇〝以才為重，以人為本〞的人才理念，把人才作為企業最大的財富經營

◆引導員工樹立自信，謙虛，寬容，團結的職業精神，將個人價值融入企業價值，企業價值融入社會

◆ 秉承“人才是企業的最大財富”的理念，注重人才隊伍建設，充分發揮人才、技術優勢，不斷培養和磨煉，打造一支資深的并充滿朝氣的實力型團隊

◆堅持尊重人才，尊重創造的理念，不唯學歷重能力，不唯文憑重水平，看業績，看能力，看潛力

◆建立公平的競爭機制和娘好的文化環境，充分調動每一位員工的積極性、主動性和創造性，讓員工愛其職而盡其能，做到人適其事，事適其人，人盡其才，才盡其用

公司針對不同崗位、職能設計的薪酬和福利，讓員工從公司中獲得安全感，歸屬感，成就感和生活經濟保障，充分調動和體現員工自我人生價值。