崗位職責：

1、專用車技術架構的搭建與運維；

2、協(xié)助公司領導制定產(chǎn)品技術路線和發(fā)展規(guī)劃；

3、負責公司技術標準化管理工作；

4、疑難技術問題的解決。

5、負責產(chǎn)品的優(yōu)化和升級工作。

任職資格：

1、專用車行業(yè)8年以上設計工作經(jīng)驗；3年同崗位工作或管理經(jīng)驗

2、熟練使用Solidworks、CAD、Proe、catia、ANSYS等設計工具；

3、偏重攪拌、環(huán)衛(wèi)、運輸類產(chǎn)品；

4、有良好的團隊管理能力。

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崗位職責：

1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響；

2、負責公司的業(yè)務拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉變成結果；

3、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃；

4、建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標；

5、分析銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況；

6、關注維護和提高公司市場競爭力。

任職資格：

1、統(tǒng)招本科以上學歷，3年以上同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、5年以上專用汽車行業(yè)經(jīng)歷，3年以上銷售管理經(jīng)驗；

3、優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調營銷團隊的工作；

4、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力；

5、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神。

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崗位職責：

1、制定和完善公司相關人事、行政制度和流程標準；

2、推進各項人事、行政制度、流程、標準、計劃的監(jiān)督執(zhí)行；

3、負責公司文件資料的管理、歸檔和會議管理。 

4、負責公司的人事管理、費用統(tǒng)計與報銷。

5、負責公司勞保福利、辦公用品的計劃、領用與發(fā)放。 

6、負責公司的考勤、后勤及其他內部事務。

7、上級分配的其他工作。

任職資格：

1、統(tǒng)招本科以上學歷，3年以上綜合管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、有親和力，細心、有責任心，良好的執(zhí)行力，良好的職業(yè)操守；

3、熟練使用Word/Excel/PPT，具有較強的語言組織能力、執(zhí)行力強；

4、對于人力資源管理模塊、行政管理制度與運作流程熟悉，具有綜合管理經(jīng)驗。

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